Nach einem kurzen Impuls zu aktuellen Entwicklungen in der Weiterbildung stand vor allem die gemeinsame Diskussion im Zentrum: Was bedeuten diese Veränderungen für unsere Lehrgänge, und wie lassen sich Inhalte, Formate und Vermittlung gezielt weiterentwickeln?

In verschiedenen Gruppen wurden Optimierungsmöglichkeiten für unsere Intensiv-Lehrgänge sowie unsere CAS Nonprofit Governance & Leadership, Wirkungsmanagement in NPO und Nonprofit & Public Management diskutiert. Zu den zentralen Erkenntnissen gehörte, Inhalte und Methoden der Dozierenden noch stärker aufeinander abzustimmen, mehr Raum für Reflexion und Interaktion zu schaffen und dabei verstärkt auch mit konkreten Fällen und Beispielen zu arbeiten. Auch unterschiedliche Lernformate und räumliche Wechsel wurden als Möglichkeiten diskutiert, die Weiterbildung abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten.

Der Austausch mit unseren Dozierenden hilft uns dabei, Bewährtes weiterzuführen und unsere Weiterbildungen stetig an neue Entwicklungen und die Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen.

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